中國產(chǎn)經(jīng)觀察消息 4月22日，巨星農(nóng)牧（603477）（603477.SH）披露2025年年度報告及2026年一季報。2025年，公司全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80.00億元，同比增長31.62%，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步增長；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤3034.33萬元；生豬出欄量458.08萬頭，同比大增66.26%，高質(zhì)量規(guī)模發(fā)展效應(yīng)持續(xù)釋放。進(jìn)入2026年一季度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入19.26億元，同比增長17.04%，營收規(guī)模仍保持增長。
同時，公司披露2025年度利潤分配方案，擬每股派現(xiàn)0.02元（含稅），合計(jì)分配現(xiàn)金紅利975.50萬元，2025年度分紅比例超過30%，在穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)上持續(xù)回饋股東。此外，公司首次披露《2025環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告》，堅(jiān)守食品安全（885406）保障與綠色環(huán)境保護(hù)責(zé)任，致力于成為“全球信賴的豬肉（885573）食品企業(yè)”。
在行業(yè)產(chǎn)能優(yōu)化、格局重塑的關(guān)鍵時期，巨星農(nóng)牧（603477）依托全產(chǎn)業(yè)鏈布局、生產(chǎn)效率優(yōu)化與數(shù)字化管理升級保持經(jīng)營穩(wěn)健，同時通過產(chǎn)業(yè)合作模式參與鄉(xiāng)村振興（885705），在行業(yè)周期（883436）波動中展現(xiàn)出較強(qiáng)的經(jīng)營韌性與可持續(xù)發(fā)展能力。
響應(yīng)號召推動高質(zhì)量發(fā)展，加速向效率致勝轉(zhuǎn)型
當(dāng)前生豬行業(yè)處于周期（883436）調(diào)整階段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部強(qiáng)調(diào)“切實(shí)抓好生豬產(chǎn)能綜合調(diào)控、促進(jìn)生豬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”。巨星農(nóng)牧（603477）積極響應(yīng)號召，堅(jiān)持“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略，持續(xù)增強(qiáng)技術(shù)及數(shù)字化能力、提升生產(chǎn)效率，2025年?duì)I收及生豬出欄量均實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與可持續(xù)成長。
規(guī)模效應(yīng)的釋放為構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)提供了平臺，也為提質(zhì)增效搭建了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2025年公司生豬出欄量458.08萬頭，在產(chǎn)能爬坡的同時，成本競爭力的持續(xù)提升成為穿越調(diào)整期的關(guān)鍵抓手。巨星農(nóng)牧（603477）從育種、營養(yǎng)、育肥效率、生物安全及現(xiàn)場管理等維度協(xié)同發(fā)力，核心生產(chǎn)指標(biāo)保持行業(yè)較好水平，PSY為29以上、標(biāo)桿種場PSY突破33，種豬效率穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先水平。疊加飼料自供與內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)，公司基因管理能力、成本控制能力在行業(yè)對比中持續(xù)凸顯領(lǐng)先優(yōu)勢。
技術(shù)研發(fā)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為效率提升注入長期動力。2025年公司研發(fā)投入4815.85萬元，同比增長13.75%，重點(diǎn)圍繞育種、營養(yǎng)、疫病防控、環(huán)保等方向開展技術(shù)攻關(guān)。公司“巨慧養(yǎng)”數(shù)字智能化平臺、“巨慧通”AI賦能平臺均已投入使用，養(yǎng)殖全流程實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化閉環(huán)管理，推動生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一與風(fēng)險防控升級，為長期精細(xì)化運(yùn)營打下基礎(chǔ)。
巨星農(nóng)牧（603477）表示，2026年將堅(jiān)定由規(guī)模擴(kuò)張向效率致勝轉(zhuǎn)型，以“極致效率”打造企業(yè)的核心競爭力。
管理升級激活組織效能，周期底部布局未來發(fā)展
為支撐效率轉(zhuǎn)型，巨星農(nóng)牧（603477）從組織架構(gòu)、薪酬體系到人才激勵進(jìn)行系統(tǒng)性的管理變革與創(chuàng)新升級。公司推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，持續(xù)完善董事及高管薪酬體系，并順勢而為推出了第一期員工持股計(jì)劃，激勵對象覆蓋董事高管、管理人才、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀員工，將激勵股份未來的解鎖條件與PSY、料肉比等生豬養(yǎng)殖（884275）的核心效率指標(biāo)深度綁定，真正實(shí)現(xiàn)激勵考核與提質(zhì)增效同向掛鉤，為企業(yè)提質(zhì)增效與長期發(fā)展提供機(jī)制支撐與堅(jiān)實(shí)保障。
管理升級的背后，是巨星農(nóng)牧（603477）對行業(yè)周期（883436）的前瞻性研判與主動布局應(yīng)變。目前市場普遍判斷，生豬養(yǎng)殖（884275）行業(yè)已進(jìn)入產(chǎn)能去化階段。中信建投（601066）表示，當(dāng)前豬價已經(jīng)低于養(yǎng)殖企業(yè)的現(xiàn)金流成本，產(chǎn)業(yè)進(jìn)入深度虧損階段，2026年能繁母豬進(jìn)一步去化，去化深度決定了后續(xù)的反彈力度。
據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門最新消息，全國能繁母豬存欄量已連續(xù)9個月下降，2026年3月新生仔豬數(shù)量17個月來首次同比下降，生豬供求關(guān)系逐步改善，價格企穩(wěn)。隨著供需結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，巨星農(nóng)牧（603477）布局的高質(zhì)量產(chǎn)能與高活力組織將成為未來周期（883436）回暖階段的重要的業(yè)績支撐與組織保障。
在夯實(shí)主業(yè)的同時，公司積極履行社會責(zé)任，以緊密型“公司+農(nóng)戶”合作模式參與鄉(xiāng)村振興（885705），2025年累計(jì)向合作農(nóng)戶支付養(yǎng)殖報酬8.65億元，覆蓋養(yǎng)殖戶近1000戶，以產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化方式帶動助力農(nóng)戶增收與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
整體來看，在生豬養(yǎng)殖（884275）行業(yè)的磨底期，巨星農(nóng)牧（603477）實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)增長與高質(zhì)量發(fā)展，規(guī)模、成本、數(shù)字化運(yùn)營等核心維度穩(wěn)步優(yōu)化，企業(yè)經(jīng)營韌性得到驗(yàn)證。隨著行業(yè)產(chǎn)能去化效果持續(xù)顯現(xiàn)、周期（883436）回暖預(yù)期增強(qiáng)，巨星農(nóng)牧（603477）的產(chǎn)能與效率優(yōu)勢有望逐步釋放，在高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中進(jìn)一步引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展與釋放企業(yè)價值。
